职场中，你是属于是帮着干、跟着干的，还是领着干的，或者对着干的？不管现在你处在哪一位置，它都将与你未来的事业息息相关。

对着干

这类人，基本都是这种思维：我有个性，我有自己的想法，我不喜欢这个，我觉着这个有问题等等。基本上除了整天嗷嗷叫之外，成天唱空调的“学院派”归于这种类型，那个整天说自己这个技术也会，那个架构也懂，但实际开发时不知如何下手，这类人的一个通病就是眼高手低，对别人的东西爱妄加评论，但一定深究其低层的情况时，就没下文了。但当项目开发中遇到难解决的问题时，他要么把问题推给手下其他人，要么就没下文了。这种人不完全靠本事吃饭，多半应该是靠嘴皮子吃饭。

基本上这类人已经脱离了整个团队，而且严重阻碍团队的发展、前进。这类人，无论在哪里，都不会有培养的价值，而且要果断辞掉，因为他所带来的永远是负能量、负效应！这类人只想忠告你们：不喜欢公司就赶快离开，呆在公司就要全力以赴把工作做好。

跟着干

首先恭喜你，你已经成功融入了这个团队，所有公司需要这样认可公司文化的员工。

很多企业里都有，大家都知道一个20/80法则，那么很有一部分人是这类人材。能力不是问题，态度决定一切。是很多人都信奉的信条，对于想要打造一个优秀的团队的人来说，这类人是必不可少的。大家都知道《西游记》，里面的沙僧就是这种人材，能力或许不行，但人态度好，你说什么我照着做就是了，对整个团队是一个粘合剂。

这种人的习性就是“任劳任怨”，“埋头苦干”。但是你要明白，无论为谁打工，首先你自己需要树立一个责任心，需要主动积极去学习，去执行。如果你没有这个心态，总是你的老大去指导你，去逼迫你，去带领你成长，从某种意义上说，你在混日子！

混日子，表面上看，你混的是时间，本质上你消耗的是自己的青春。公司老板在你身上损失一点薪水是小事，但你却损失的是青春，记住无论哪里打工，要为自己学习，进步！究竟是你在混日子还是日子在混你？

帮着干

你距离成功已经不远了！

但是你要明白，你只需向前跨出一步你就成功了，如何向前迈进，三个字：进取心！

可以说你的的责任心极强，自己各方面素质也过硬，领导也很欣赏你。但是这样固步自封，不求进步，注定是会被淘汰的，想要突破自己，就必须时刻保持奋发向上的心态，停止就是倒退！

领着干

作为公司的核心，灵魂，保持一颗强烈的事业心态。

需要时刻去为公司发展谋划正确的方向，时刻带领这个团队的这辆车子加速向前奔跑！

能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展。忽略下属员工的感受以及职业发展的领导，威信会降低，随之而来的怠工及人员流动势必造成人力成本增加，业绩下降。而通过帮助下属员工的个人发展从而实现业绩增长，不仅会赢得下属员工的拥护，同时会使业绩发展的速度加快。

行动目标明确。不会要求员工在不可能完成的时间内完成任务，更不会三天两头冒出新的指示，让你“拆完东墙补西墙”。

敢于给员工犯错误的机会。不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工尝试和犯错的机会。失误了，他会为下级担当责任，仔细为其剖析原因，指出方向。这样，下级也会加倍勤奋做事。