现在企业界有一种怪现象：许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪，但员工相安无事；可一些效益逐年递增的企业年年涨工资，员工的薪酬满意度却依然不高。

 

对于员工来说，时代在进步，货币在膨胀，物价也在上涨，但是薪酬上涨的幅度太慢，更何况员工对薪酬不满意就如同老板对利润不满足；员工收入再高，也永远不会满意，因为他总希望获得更多。

 

 

 

在企业中，计较收入但愿意付出的员工其实是好员工，可怕的是计较收入却不付出不创造的员工，在职场上只有两种人：主角和配角，不想当主角那么你永远都只能当配角，不怕成员计较，就怕不付出还很计较。而不计较也不付出的成员，同样是一种悲哀。

 

 

 

人一定要有野心，在这个世界上，只有不敢想、不敢做的事，却没有干不成的事！你的野心有多大，未来就有多宽广。

 

 

 

 

1、想赚钱的人才能积极做事

 如果一个人得过且过，觉得在职场上混混日子就行了，那么这个人也就失去了动力，失去了积极主动，做什么事情都觉的干个差不多就行了，不会再进一步，不会想着把事情做好，做漂亮。

而有野心的员工则不是如此，他们会想着把领导交给的每一件事都办好，他认为只有这么做，他才能得到领导的重视，才能成就自己的野心，那么他做任何事，都会很上心，这些领导也能感觉出来，所以职场上往往那些有野心的人才能上位，而那些得过且过的人，却总是在基层。

 

 

2、想赚钱的人领导才觉得能控

 

如果一个人在职场上无欲无求，只是满足于拿基本工资，那么对于领导的命令也是阳奉阴违，做事拖拉扯皮，而那些有野心的人正是有野心，所以才会服从领导，热切期待领导能够分一杯羹。

前一段时间《人民的名义》中的孙连成就是这么个情况，他是区长，但是醉心于天文知识，大彻大悟，对做官无欲无求，结果李达康指挥不动他，最后被直接开掉。

正是因为你的野心，你对职位，对金钱的渴望，所以领导才觉得通过职位，通过金钱能够控制你，那么领导对你也比较安心，如果职位和金钱都控制不了你了，那么领导怎么控制你，对你怎么安心？

 

 

 3、想赚钱的人才会有魄力

有野心，那么面对事情，你才会考虑事情要做，怎么做。如果无欲无求，那么职场上面对任何事情，就会推脱和应付，有野心才会有魄力，关键的时刻，一定要搏一把。

人在这个社会上，如果你不敢赌，那么你将会终身平庸，遇到事情，没有魄力，那么即使是机会，你也无法把握到，机会往往降临在那些有魄力敢行动的人身上，圆滑混日子的人，从来不可能获得机会，因为他们看不到，或者看到了也没有魄力做，不敢做！