A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”

 

B建议道：“我举双手赞成你报复这破公司，一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

 

A问：“为什么？”

 

B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”

 

 

A觉得B说的非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多忠实的客户。

 

再见面时B问A：“现在是时机了，要赶快行动哦！”

 

 

A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”

 

 

杜月笙说“不要怕被别人利用，人家利用你说明你还有用。”一个人只要诚心诚意做事，不计较一时回报，不攀比周边待遇，迟早会有出头之日。

 

 

 

你在公司的价值，取决于你的不可被替代性。公司只能给你位置，却无法给你未来，你的价值取决于自身的不可替代性。理性看待工作，因为就连那位置，随时也可找到替代的人，那你对于老板来说就没有那么重要了。

 

 

 

在职场，一定要创造自己的不可替代性，到时候就不是你能不能在这，而是老板留不留的住你。一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比，一定要让自己成为不可替代性更高的那个人。

 

 

 

负责

 

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，责任的核心在于责任心， 错就是错，绝对不要找借口，把每一件小事都做好，不因一点疏忽而铸成大错,凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

 

 

 

敬业

 

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务与努力， 乐意为工作做出个人牺牲的人才是公司需要的人。

 

 

 

进取

 

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停止就意味着放弃，意味着出局！

 

 

积极

 

不要事事等人交代，从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事，先做后说，给上司惊喜，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

 

 

忠诚

 

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，站在老板的立场上思考问题， 与上级分享你的想法， 时刻维护公司的利益，最终就会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。